La nostra grande famiglia si sta allargando, tieni d’occhio questa pagina, se avessimo bisogno di nuove penne e/o collaboratori apriremo le posizioni solo ed esclusivamente qui!
Attualmente sono aperte le candidature per le seguenti posizioni, rivolte ad ambo i sessi e retribuite.
P.s. Teniamo da parte le candidature anche per il futuro, non vi preoccupate se non vi rispondiamo subito-
Candidature per Player.it – 16/09/2020
- 2 Articolisti (ambo i sessi) per articoli Tech, news e recensioni Hardware
Skill richieste
- Conoscenza SEO copywriting (non i barbatrucchi da guru e influencer, conoscenze reali);
- Lavoro di squadra e gestione della Turnistica;
- Disponibilità immediata nel caso ci fosse bisogno di copertura su determinati articoli;
- Conoscenza a 360° dei media che saranno trattati negli articoli;
- Conoscenza del cms WordPress;
- Non accollarsi (questa la scriviamo per amore verso i responsabili <3 );
- Ironia. Davvero, senza di questa non leggiamo neanche il vostro curriculum;
- Telegram installato sul proprio pc / mac / smartphone per coordinarsi con i propri colleghi;
- Discord installato per le riunioni;
Skill Richieste (ARTICOLISTA TECH)
- Conoscenza del mercato hardware e pc gaming
- Conoscenza dei tool di Benchmarking
- Nerderia hardware compulsiva
- Praticità in assemblaggio pc
- Disponibilità per recensire Hardware inviato dalle varie aziende del settore
- (non richiesto ma gradito) Un banco di prova per mobo e hw
Skill Gradite (ma non obbligatorie)
- Conoscenza dei vari tool grafici (photoshop e simili);
Dove inviare la candidatura:
Le figure saranno selezionate previo invio di curriculum e articolo di prova, tema libero riguardo la posizione che vorrete coprire, articolo sulle 500 parole – Dettagliato (Per favore, siate originali. Nei mesi scorsi ci sono arrivate candidature con articoli adatti a siti per giovani studenti, dovete convincerci 🙂 ).
Allegate il pdf e mandatecelo insieme al vostro curriculum alla mail info@player.it o a daniele.diegidio@gmail.com .
Se sarete selezionati sarete sottoposti ad un breve periodo di prova.
P.s. se non risponderemo (rispettando le normative della privacy) conserveremo le candidature per riaperture future.
Buona fortuna!