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La nostra grande famiglia si sta allargando, tieni d’occhio questa pagina, se avessimo bisogno di nuove penne e/o collaboratori apriremo le posizioni solo ed esclusivamente qui!

Attualmente sono aperte le candidature per le seguenti posizioni, rivolte ad ambo i sessi e retribuite.

P.s. Teniamo da parte le candidature anche per il futuro, non vi preoccupate se non vi rispondiamo subito-

Candidature per Player.it – 16/09/2020

2 Articolisti (ambo i sessi) per articoli Tech, news e recensioni Hardware

Skill richieste

Conoscenza SEO copywriting (non i barbatrucchi da guru e influencer, conoscenze reali);
Lavoro di squadra e gestione della Turnistica;
Disponibilità immediata nel caso ci fosse bisogno di copertura su determinati articoli;
Conoscenza a 360° dei media che saranno trattati negli articoli;
Conoscenza del cms WordPress;
Non accollarsi (questa la scriviamo per amore verso i responsabili <3 );
Ironia. Davvero, senza di questa non leggiamo neanche il vostro curriculum;
Telegram installato sul proprio pc / mac / smartphone per coordinarsi con i propri colleghi;
Discord installato per le riunioni;

Skill Richieste (ARTICOLISTA TECH)

Conoscenza del mercato hardware e pc gaming
Conoscenza dei tool di Benchmarking
Nerderia hardware compulsiva
Praticità in assemblaggio pc
Disponibilità per recensire Hardware inviato dalle varie aziende del settore
(non richiesto ma gradito) Un banco di prova per mobo e hw

Skill Gradite (ma non obbligatorie)

Conoscenza dei vari tool grafici (photoshop e simili);

Dove inviare la candidatura:

Le figure saranno selezionate previo invio di curriculum e articolo di prova, tema libero riguardo la posizione che vorrete coprire, articolo sulle 500 parole – Dettagliato (Per favore, siate originali. Nei mesi scorsi ci sono arrivate candidature con articoli adatti a siti per giovani studenti, dovete convincerci 🙂 ).

Allegate il pdf e mandatecelo insieme al vostro curriculum alla mail info@player.it o a daniele.diegidio@gmail.com .

Se sarete selezionati sarete sottoposti ad un breve periodo di prova.

P.s. se non risponderemo (rispettando le normative della privacy) conserveremo le candidature per riaperture future.

Buona fortuna!